こんにちは！広報の小谷です。
2024年の幕開け、そして今年一発目の外部研修を自社ビルに講師の方をお招きし、
２日間かけて開催しました。

クリニックを休診にすることはできない為、今回は阿久津理事長とスタッフ計11名での参加でした。

当法人の掲げる理念として

【医療を通して、子育て世代が光り輝く社会を創る】

ビジョンとして

日本の医療施設が、子育てしやすく、働きやすい職場となり、
1人でも多くの医療スタッフが輝く社会を創る

土台となる明確な、使命感にも感じる目的を再認識すると同時に、
自分自身の人生における理念や信念、想いを発見したり再度見つめ直したりすることで
自身の軸となる価値観・考え方・軸を考える、そんな研修を行いました。

今年で３回目。前回はこちら
３回受けたスタッフ、今回初めて参加をするスタッフ、それぞれが新たな気持ちで向き合うことが
できた濃い時間になったのではないでしょうか。

「幸せになりたい」

「家族を大事にしたい」

「友達をたくさんつくって、楽しい時間を共有したい」

幸せの定義は人によって様々ですが自分がどう生きていくことが幸せなのか。未来にどうなっていたいのか。
自分の中にしっかりと人生理念があるからこそ、なりたい自分の未来像を達成させるための目標を設定することが可能となり、自分自身の幸せにまっすぐに向かっていくことができるのではないでしょうか。

これを読んでくださっている人の中には、
どうせ働くなら自分の人生理念と企業の掲げる理念が一致している会社で働きたい、と思う方も多くいると思います。
完璧に一致することは難しいとは思いますが、当法人の持つ理念に一部分でも共感・共鳴できるところがあったとしたら当法人はまさにピッタリです。
何故なら、あなたがあなたの目指す幸せを達成できるよう共に学び合い応援し合う、そんな法人です。

研修恒例「心の花束」

理事長とスタッフがお互いに想いを伝え合う時間です。
・あなた「らしさ」を一言で
・あなたの「強み」と感じられるところ
・あなたに期待すること

ちょっぴり照れくさいけれど、とっても心温まる。
自分でも気づかない自分の側面を理事長を通して気づくことができます。

今年も笑いあり涙あり、充実した２日間の研修を終えることができました。
何よりも、このような研修の機会を大切にしている阿久津理事長のスタッフへの想いにも大きな愛を感じます！
ありがとうございました。