こんにちは！

採用担当の堅木です！

先日、東京杉並区にある「いりたに内科クリニック」さんへ

理事長と、統括リーダー加藤さんと一緒に見学に行かせて頂きました。

連日多くの患者様が来院されるクリニックで、入谷先生は院長先生でもあり

診察の傍ら経営者として会社経営を行い、大学病院での診療、講演活動とお忙しくも

精力的に活動をされている先生です。

見学の目的は、組織作り、理念浸透について勉強させて頂くこと！

今回は、土曜日午後に行っている理念研修、研修後のコンパにも参加させて頂きました。

研修会場は、自社mtgルームで！

総勢25名のスタッフの皆様、内定者の方も含めて行われました。

mtgルームに入った瞬間、明るい声で皆さんから「こんにちは！！」

と声をかけてくださり、緊張していた私達を、歓迎して迎えて頂いた

ことに感激しました。

素敵なウェルカムボードまで♪

そして、SCR（勝榮会カルチャールールブック）に添って、

入谷先生から理念、ビジョン、大切にしていることのお話しをお聞ききして

また感激！

熱い熱量で、情熱的にスタッフの皆さんに先生自ら伝え、

入谷先生イズムを受け取り、応え、超える文化が既に完成されていることに

すごい！しか出てこなかったです。。

また、スタッフの皆さんが各プロジェクトに関わり、成長できる環境を整えていることも学ばせて頂きました。

各プロジェクトの進捗発表は、自分の言葉で報告、発言することをポジティブに促していることに、更に成長する機会を高めていることも素晴らしいと感じました。

私達も混じって、発表させて頂きました。

研修後は、バーカウンターもある素敵な社内スペースでコンパが行われました！

美味しいご飯と美味しいお酒を頂きながら、

楽しくチームワークを高めるワークに取り組みながら、

初めましての私達も、あっという間に打ち解けられました。

皆さんのコミュニケーション力の高さ！

最後も、今日を振り返っての感想を1人ずつ発表し、それが当たり前の環境が作られていることに感動しました。

たくさんのことを学ばせて頂き、私達のクリニックに持ち帰りできることから始めていきたいと思います。

入谷先生を始め、クリニックの皆さまありがとうございました！！！

皆さんと一緒に、パシャリ☆☆